首先，您与公司签订的劳动合同中应明确约定工资发放的时间和方式。如果您认为合同中的条款不合法或者存在争议，您可以考虑向劳动行政部门申请调解或仲裁。 关于您的问题，如果您的同事已经离开了公司，并且您在未得到公司同意的情况下提出离职，那么可能会被视为违反了公司的规章制度，可能需要承担一定的责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。但具体的责任应当根据双方的协议以及法律规定来确定。 因此，建议您尽快与公司进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等。 请注意，以上信息仅供参考，具体的法律意见还需根据实际情况而定。希望您能够妥善处理此事，保护好自己的合法权益。