尊敬的客户，您好！关于您提到的问题，根据我国劳动法的相关规定，员工在提出解除劳动合同之前，必须提前通知用人单位，并且支付相应的赔偿金。如果您的公司没有按照法律规定进行赔偿，则可能需要向法院提起诉讼来维护自己的权益。 关于押金的问题，一般情况下，押金是作为员工违约责任的保障措施而设立的，但如果公司未履行合同约定或违反法律法规的规定，那么押金可能会被退回或者要求退还。 因此，在决定是否要辞职并提出离职申请时，建议先与公司的相关部门沟通清楚相关事宜，以避免不必要的纠纷和损失。同时，了解有关于退租押金的相关政策也是很重要的。如果您有任何疑问，欢迎您进一步咨询专业人士。