您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作中受伤的，可以要求用人单位支付医疗费用和必要的营养费。如果用人单位没有为员工购买工伤保险，那么员工也可以向社保机构申请工伤认定，并获得相应的补偿。具体赔偿金额需要依据工伤等级、工资收入等因素来确定。同时，在处理这类案件时，建议您与专业的律师进行详细咨询，以获取更准确的法律意见。