根据您描述的情况，您的工资应当在每月20日支付。如果您在21日提出辞职，并且要求在一周内离职，那么雇主可能有权利按照劳动合同的规定进行处理。 首先，关于工资的支付时间，通常情况下，员工的工作关系终止时，其工资应该在工资结算日（如每月最后一日）被支付。如果雇主未能按时支付工资，则存在违反劳动法的行为。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，可以得到经济补偿金。因此，如果雇主不同意您的辞职请求，他们有权要求您提前30天通知公司并提供相应的辞退理由。 最后，即使您已经提前三周提出辞职，但在此之前没有被告知有关提前通知的要求，这可能是不合理的。因此，雇主可能需要考虑重新评估他们的政策，以便更好地尊重员工的权益。 请注意，这些信息仅供参考。具体的法律适用应依据当地的法律法规及具体情况来确定。建议您尽快与雇主沟通，了解他们的具体立场，并寻求合适的解决方案。