根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到申诉书之日起五日内作出受理或不予受理决定。如果劳动者认为其提供的证据存在瑕疵，可以要求提供者在证据上进行更正，并要求更正后的证据作为新的证据提交给仲裁委员会。因此，在这种情况下，即使有误，也不影响证据的有效性。 但是需要注意的是，如果更正后的内容与原证据不符，或者更正后的证据不符合法定形式要求，可能会影响证据的有效性。在这种情况下，建议及时联系专业人士，以确保您的权益得到保护。