我是国有企业一名普通工人,由于是高能耗高污染行业,工人工作环境恶劣,企业打着求生存旗号可谓挖空心思,近日又筹划推行三班两倒12小时工作制,让值班工人每月上班工作时间达到240至252小时,在大多数工人反对的情况下,想强制推行,我想请求律师方面的帮助,怎么维护自身合法权益,釆取维权权利?
2025-09-30 10:59您好,根据您的描述,您可能面临的工作条件和权益保护问题包括。 工作环境恶劣。如果您认为工作环境存在安全隐患或对健康有害,请考虑向当地劳动保障部门投诉,以获得改善。 强行实行三班两倒制度。如果企业强行实行三班两倒制度,并且要求员工每周工作时间超过48小时,这违反了《中华人民共和国劳动法》关于劳动者每日工作时间不超过8小时的规定。您可以向当地劳动监察大队举报该行为,要求企业改正。 要求公司提供合理的休息时间。法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,不得强迫加班。如果企业不给员工安排足够的时间休息,可以向劳动监察大队投诉,要求企业提供合理的休息时间。 与企业协商解决争议。在上述情况下,建议您与企业进行沟通,提出自己的诉求并寻求解决方案。必要时,可聘请律师介入协助处理。 希望以上信息能对您有所帮助。请注意,具体法律适用可能会因地区而异,具体情况需要结合当地的法律法规来判断。祝您维权顺利!