当事人在雇主派到另外一下工地工作时受伤了,未做工伤鉴定,当事人工资是7200每月,雇主支付了医疗费,需要至少休养3个月,当事人诉求是3个月工资,21000元。当地工资标准是3500元。雇主一直推脱没有赔偿意愿,现需要律师介入,索要赔偿。可接受3000-5000元左右

2025-09-30 10:29
1个律师回复
咨询我

您好,关于您的案件,我作为专业的法律顾问,可以提供以下建议。 首先,您应该收集并保存所有与本案相关的证据,包括但不限于劳动合同、工资条、工友证言等。 您可以向当地劳动保障部门申请工伤认定,并要求出具工伤鉴定报告。 如果雇主不承认受伤或拒绝赔偿,您可以考虑通过诉讼途径解决。 在诉讼过程中,您可以聘请有经验的律师进行代理,以提高胜诉的机会。 需要注意的是,在处理此类案件时,应当遵守当地的法律规定和程序,避免不必要的纠纷和损失。希望我的建议对您有所帮助,如有其他疑问,请随时联系我。

2025-09-30 10:29:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21249今日律师解答 46771

相关推荐
在万达应聘导购,这个店8月1号开始营业,我是7月19号面试成功,店长让7月21号去外地的门面店实习三天,这三天的路费和酒店住宿费都是自己先拿钱垫出来,等第一个月发工资就随工资报销了,店长还说实习就开始算工资。 我现在不想干了,但是我想干完开业的第一个月然后把从7月21号到8月30号的工资拿了还有去外地实习的住宿费拿了, 请问 我只干了开业第一个月 申请离职的时候会把我去外地的住宿费路费还有一个多月的工资发了吗? 1回答
在火锅店上班,培训了几天,不想干了,之前培训前店长说就算不干了,也会结工资,但现在不给了,应该怎么办 1回答
我负责公司缴纳公积金。 由于我的失误多给离职员工缴纳了3600元的公积金。 联系离职员工,员工不答应返还,请问这犯法么 1回答
我是国有企业一名普通工人,由于是高能耗高污染行业,工人工作环境恶劣,企业打着求生存旗号可谓挖空心思,近日又筹划推行三班两倒12小时工作制,让值班工人每月上班工作时间达到240至252小时,在大多数工人反对的情况下,想强制推行,我想请求律师方面的帮助,怎么维护自身合法权益,釆取维权权利? 1回答
律师,你好!我想咨询一下,我老公因在建筑工地上干活,因架子板断了,掉了下来,导致脊椎粉碎性骨折,现在做完手术出院两个月了,想咨询一下赔偿问题 1回答
申请劳动仲裁,工作人员误在我提交的证据原件改了"与原件相符"的章,请问我的证据原件还有效力吗? 1回答
当事人在雇主派到另外一下工地工作时受伤了,未做工伤鉴定,当事人工资是7200每月,雇主支付了医疗费,需要至少休养3个月,当事人诉求是3个月工资,21000元。当地工资标准是3500元。雇主一直推脱没有赔偿意愿,现需要律师介入,索要赔偿。可接受3000-5000元左右 1回答
孩子在高考后去全福元东城店附近有个超级奶爸店打工,因为报考志愿请假几天而老板娘就说她可以不用来了,我们很认真的工作了半个月,而一分钱也不给,我觉得太欺负人了,带孩子的劳动是一种欺骗,,,,, 1回答
工伤 左脚大拇指脚趾盖粉碎性骨折 1回答
广州女员工试用期(3个月)后怀孕,但工作上没有失误被公司无理由辞退,公司需要支付多少补偿金。 1回答
查看更多