您好！首先，我要强调的是任何雇主都不得以员工请假为由不支付工资。这种行为违反了劳动法的规定，可能导致员工权益受到侵害。 在此情况下，您可以尝试以下措施。 与老板协商解决。您可以通过电话或面对面的方式与老板沟通，表达您的不满和要求，并提出解决方案。 求助于工会或劳动部门。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以寻求当地工会的帮助，或者向当地的劳动行政部门投诉。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑聘请律师介入，通过法律途径维护自己的合法权益。 同时，我也建议您保存好所有的相关证据，包括请假的证明、工作记录等，以便日后维权时提供支持。希望这些建议能够帮到您。