您好，关于您的问题，您可以尝试以下步骤。 首先，您可以与公司的人力资源部门沟通，了解公司是如何计算加班费和假期工资的，并确认是否按照法律规定进行。 如果您对公司的解释有疑问或不满，可以考虑通过劳动仲裁程序来解决问题。在劳动仲裁过程中，您可以提供相关证据证明自己的权益受到侵害，并要求公司承担相应的法律责任。 在处理过程中，建议保留好所有的沟通记录、电子邮件、聊天记录等文件，以便于后续申诉时使用。 希望以上信息能够帮助到您。如果还有其他问题需要解答，请随时提问。