根据《中华人民共和国劳动法》第79条规定。“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”如果您认为您的合法权益受到了侵害，可以通过以下方式维护自己的权益。 与对方进行协商和沟通，尽可能达成和解； 如果无法通过协商解决，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，由其对案件进行处理； 若经过上述步骤仍未能解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼，要求对方按照合同约定支付拖欠的工资。在诉讼过程中，您可以收集相关的证据材料，并聘请专业的律师帮助您进行维权。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作需根据实际情况而定。如果需要更详细的法律建议或指导，请咨询相关专业人士。