首先，您需要了解的是，在中国，任何员工在离开公司时都需要遵守公司的规定和合同条款。如果您没有完成必要的离职程序，例如向雇主提供书面通知或支付最后一笔薪水等，这可能会对您的职业发展和个人信用产生负面影响。 在这种情况下，建议您立即与您的雇主沟通并询问他们是否允许您按照他们的政策自行离职。如果您的雇主同意，您可以尝试联系博大的中介公司，要求他们帮助您处理相关事宜，并确保所有必要的文件都已准备妥当。 此外，如果您担心自己的权益受到影响，可以考虑寻求法律援助。在中国，劳动者有权利获得劳动保护，包括但不限于休息休假、工资待遇等方面。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过其他合法途径维护自己的合法权益。 请记住，及时采取行动是解决问题的关键。希望我的建议能帮到您。