您好，关于您在世纪金花上班期间怀孕并最终导致的先天流产的问题，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规的规定，员工在孕期、产期和哺乳期内享受国家规定的休假权利。因此，如果您的流产发生在孕期或产后，通常情况下可以申请产假或者哺乳假。 至于您提到的工作场所要求，建议您可以向公司的人力资源部门提出书面申请，说明您的情况，并提供相关的医疗证明材料。一般来说，公司会根据实际情况进行评估，决定是否给予相应的假期待遇。同时，如果您认为公司的规定不合理或者不公平，也可以通过劳动争议调解委员会等途径寻求解决。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知我。