尊敬的客户， 您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同是合法的行为。因此，在您的情况下，您有权要求公司支付剩余的工资和加班费。 请注意，具体的赔偿金额可能会因地区、行业以及个人情况的不同而有所不同。如果您对公司的处理方式有异议，建议向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。 最后，请确保保存好所有相关证据，并及时与公司进行沟通，以便尽快解决问题。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的姓名] [您的职位] [联系电话]