您好，关于您在前公司的劳动关系情况以及当前面临的问题，建议您采取以下步骤。 收集证据。首先，您可以尝试收集与您的工作经历相关的所有文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、工作合同等。这些材料可以帮助证明您曾经在该单位工作过。 了解法律知识。如果您对劳动法不熟悉，可以寻求专业的法律帮助或咨询法律顾问。他们能为您提供有关劳动法规的专业指导，并可能提供针对特定情况的解决方案。 考虑诉讼途径。如果您的权益受到侵犯，例如雇主违反了劳动法律法规，您可以通过法律程序来维护自己的合法权益。具体而言，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，或者直接提起民事诉讼。 协商解决。此外，如果双方有意愿通过谈判达成协议，也可以尝试进行协商解决。这通常需要您先准备好充分的论据，以表明您的权益被侵害的事实。 保持沟通。在整个过程中，请确保与您的前任雇主保持良好的沟通，尤其是在涉及任何法律事务时。及时反馈进展信息，以便双方能够共同解决问题。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。在做出决定之前，强烈建议您咨询专业律师的意见。祝您早日解决问题！