你好，根据法律规定，劳动者因工受伤并经鉴定为伤残等级的，用人单位应当按照本单位职工平均工资的一定比例支付伤残补助金。具体比例由国务院劳动保障行政部门规定。同时，如果企业不履行上述义务，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求企业承担相应的法律责任。 另外，关于是否合理的问题，需要具体情况具体分析。建议你与企业的法律顾问或人力资源部门沟通协商，了解具体的赔偿标准和计算方法，并收集相关证据，以便更好地维护自己的权益。