单位不按劳动法工作,加班不给钱,双休日加班不给钱,节假日加班不给钱,我举报需要提供证据吗?

17天前
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果单位不按规定支付加班费或休息日、节假日加班费,你可以通过以下方式维权。 与用人单位协商解决争议。 向当地劳动行政部门投诉。 请求调解组织进行调解。 直接向人民法院提起诉讼。 在提交任何文件之前,请确保你已经收集了足够的证据支持你的主张,例如工时记录、考勤表、劳动合同等。同时,建议你在采取行动前先咨询专业的法律人士,以获得更具体的指导和帮助。

2025-11-08 08:00:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21438今日律师解答 48658

相关推荐
我爸在阿尔及利亚工地干活中,上午九点突发急性脑梗,对方送去医院治疗十天左右,在能坐飞机的情况下对方安排回国,在国外期间医疗费对方付的,但是对方扣压我爸三个多月工资到现在没发。请问法律规定下他们是否应该负责我爸的医疗费,扣除的工资怎么样对方才可以发?我爸后续的治疗费对方该负责吗? 1回答
我在煤气化职工医院,95年3月24号到现在工作,没有保险我该怎么办? 1回答
在私人家装修未签定合同出现工伤是否可以找房东赔偿 1回答
因为从前公司离职,老板怕他的客户流失,所以请律师搞了个声明发给所有的客户和圈子里的人,我要怎么做,我之前在那里上班都没有签劳动合同的 1回答
工伤期间工资是怎么算的,公司就给我一千块 1回答
单位不按劳动法工作,加班不给钱,双休日加班不给钱,节假日加班不给钱,我举报需要提供证据吗? 1回答
用人单位单方面解除劳动合同,在合同期间没有交保险。 1回答
员工上下班未带考勤卡,有签卡纪录,公司不算出勤违法吗 1回答
你好,我今年五十岁,我在广州的一间私营公司工作了五年,公司没有买社保,我也一直没有在其他地方买过社保,五年里头两年公司跟我们没有买社保的员工签了自愿放弃买社保的协议,每个月补贴三百元(其实这三百元是原来公司补贴给员工的伙食费,后来就直接改为社保补贴了),进公司上班的时候签了劳动合同(但不知是真正的劳动合同还是不规范的合同,因为就一份几张纸的合同,也没仔细看内容,签完公司就收起了,员工没有合同在手的),请问律师们,我现在可以要求公司补偿这五年的社保费吗?补偿费怎样计算?我是广州户口,公司不肯给合同(复印件也不肯,要求我重新签一份合同,当是新入职员工,才给新合同的复印件我),应该找那些个部门?谢谢 1回答
你好!事情是这样的:今年3月12日我进的现在的这个厂上班,由于工作时间长,加上我的右手有点残疾,现在感觉受不了了。右手现在经常疼……7月30日,我向我的直属领导提出辞职,说八月30日要正式离职。当时领导给的答复是:八月临时工离职的有点多,要我排队,同意到九月15日正式离职。当时有做了录音,但领导没有给书面辞职单。今天领导又说不让走了,现在不知道怎么办?说真的!想死的心都有了。我有朋友说:现在是法制社会,可以去告,可又不知道怎么做?同时也有点担心:会不会被工厂找人打我…… 1回答
查看更多