你好,我今年五十岁,我在广州的一间私营公司工作了五年,公司没有买社保,我也一直没有在其他地方买过社保,五年里头两年公司跟我们没有买社保的员工签了自愿放弃买社保的协议,每个月补贴三百元(其实这三百元是原来公司补贴给员工的伙食费,后来就直接改为社保补贴了),进公司上班的时候签了劳动合同(但不知是真正的劳动合同还是不规范的合同,因为就一份几张纸的合同,也没仔细看内容,签完公司就收起了,员工没有合同在手的),请问律师们,我现在可以要求公司补偿这五年的社保费吗?补偿费怎样计算?我是广州户口,公司不肯给合同(复印件也不肯,要求我重新签一份合同,当是新入职员工,才给新合同的复印件我),应该找那些个部门?谢谢
17天前您好,根据您的描述,您与公司在五年内未购买社会保险的情况可能存在劳动关系纠纷。关于社保费用的补偿,建议您可以寻求法律帮助,委托专业的律师进行详细的分析和指导。 至于您提到的补发工资的问题,由于您是在公司工作的五年期间未得到应有的社会保险待遇,因此可能会有相应的经济补偿。具体补偿金额需要根据您的实际情况来确定,包括但不限于您的工资水平、工作年限等因素。 此外,对于合同问题,建议您及时收集并保存相关证据,以便于将来可能的诉讼中使用。同时,也可以考虑通过协商或调解解决这一争议。 最后,建议您尽快联系当地的劳动保障监察机构或律师进行咨询,以获取更准确和具体的法律意见。希望对您有所帮助!