根据您提供的信息，您的骨折可能是在公司组织的培训过程中受伤的。如果该培训是由公司的员工或由公司安排的专业人士进行的，并且在培训期间发生的意外伤害，那么通常情况下，这种类型的伤害应该由培训方负责赔偿。 然而，具体的责任划分还需要考虑以下因素。 培训活动的性质。如果这个培训是作为工作的一部分而进行的，或者与公司的业务直接相关，那么公司可能会被视作培训的主办方之一。 事故的原因。如果事故是由培训方老师的不当行为引起的，例如体罚等，那么培训方可能需要承担责任。 受害者的损害程度。如果您的伤害很严重，而且对您的生活造成了很大的影响，那么您可能有权要求更严格的赔偿。 请注意，这仅是一般性建议，并不适用于所有情况。具体的责任划分应基于相关的法律法规和合同条款。如果您有详细的情况，请咨询专业的法律专家以获取准确的法律意见。