在大多数国家和地区，员工因个人过错而被扣发工资是不合法的。根据劳动法的规定，雇主不得无故扣除或降低员工的工资。 如果您认为您的工资被错误地扣减，您可以要求雇主提供详细的理由和证据，并且可以寻求劳动监察部门的帮助来解决这个问题。如果情况确实存在不当行为，您有权向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好所有的相关证据，以便在必要时进行申诉。 请注意，上述信息仅供参考，具体问题需要根据当地法律法规和实际情况来判断。如果您有更具体的问题或者需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。