尊敬的客户， 感谢您与我们联系。根据您的描述，您在工作中因故提出离职，公司要求将您上个月的安全奖金300元从工资中扣除。这种情况下，公司的行为可能涉嫌违反劳动法和相关规章制度。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您认为自己有权利提前通知公司解除合同，那么您可以向公司提出离职并请求退还安全奖金。 其次，关于工龄奖100元的问题，这属于企业给予员工的一种奖励制度，通常是在员工连续工作一定年限后才会发放。如果公司在您未达到相应年限的情况下就要求您支付这部分款项，这可能侵犯了您的权益。 最后，如果您对公司的处理方式不满，可以考虑通过合法途径解决，例如申请劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉。同时，建议保留好相关的证据，如工资条、工作记录等，以便在维权过程中提供有力的支持。 希望上述信息能够帮助到您，如有其他疑问，请随时联系我们。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！