关于您的情况，您可以考虑以下几种方式来解决。 协商解决问题。首先尝试与您的单位进行直接的沟通和协商。如果双方能够达成一致，那么您就可以避免通过法律途径解决。 向劳动争议调解委员会申请调解。如果您和单位无法就工资支付等问题达成协议，可以向当地的劳动争议调解委员会提出申请，由专业的调解员协助双方进行调解。 提起仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您可以要求法院支持您的主张，并要求对方承担相应的法律责任。 对于超时费和年休假的费用，一般情况下是可以通过劳动监察部门进行调查和追索的。具体数额需要根据当地的具体规定以及您实际的工作时间来确定。建议您尽快收集相关证据并联系相关部门进行核实和处理。 最后，希望您能找到满意的解决方案，祝您早日解决争议！