首先，您应该尽快与您的雇主沟通，询问关于您所受到的工伤赔偿和公司的付款情况。如果他们拒绝支付，请尝试通过法律途径解决问题。 收集证据。准备相关证明材料，包括但不限于工牌、考勤记录、同事证言等，这些都可以作为证明您已入职的事实以及劳动关系存在的证据。 了解法律。了解有关劳动法的相关规定，特别是关于劳动合同和工资支付的规定。这将有助于您更好地理解自己的权利，并可能为解决纠纷提供依据。 寻求法律帮助。考虑聘请一位专业的法律顾问，他们可以为您提供法律建议，并指导您如何处理可能遇到的问题。 提交仲裁或诉讼。如果您认为自己已经尽力解决问题但仍未得到满意的解决方案，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 请记住，在任何情况下，都应该确保保护好自己的权益并遵守法律程序，避免因个人情绪冲动而做出错误决定。希望您能顺利解决问题！