您好！根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，如果工伤发生后，用人单位未按规定支付工伤期间的生活费用（包括医疗护理等），劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位按照法律规定支付工伤期间的生活费用。在具体的案件处理中，建议您详细咨询当地的专业律师以获取更为准确和具体的解答。