您好！关于您所提及的情况，建议您首先与公司的人力资源部门进行沟通，了解您的具体工作职责和岗位变动的原因。如果双方无法达成一致，您可以考虑以下几种选择。 与公司管理层协商。直接向公司的负责人或人事经理表达您的担忧，并询问是否有其他适合的工作安排。 向劳动监察机构投诉。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地的劳动监察机构投诉，维护自己的权益。 提起诉讼。在最后的手段中，如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径寻求救济，如提起劳动争议仲裁或者起诉至法院。 请记得，在处理此类情况时保持冷静，收集证据，以便更好地保护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。