您好！根据您提供的信息，您与公司的劳动合同于6月初到期，且双方已达成一致意见并签署了书面离职协议。在此情况下，即使公司在8月14日收到工商部门的投诉，您的离职申请仍然有效。 关于公司未盖章的问题，一般来说，离职证明书（即书面离职）并不需要单位盖章，而是由双方签字确认即可。但为了确保文件的有效性和合法性，建议您保留好所有相关的沟通记录和证据，包括但不限于电子邮件、聊天记录等，以备不时之需。 最后，请务必在离开公司前完成所有的交接工作，并将已完成的工作或项目交予接替者，以避免可能存在的纠纷。希望这些信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时联系我。