您应该立即采取行动来保护自己的权益。首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或人事经理进行沟通，了解您的情况，并要求他们按照法律规定支付工资。如果他们拒绝，您可以考虑向当地的劳动监察大队投诉，或者将公司告上法庭。 同时，您可以收集一些证据，如工作合同、考勤记录等，以支持您的主张。如果您决定通过法律途径解决问题，可以咨询专业的律师，以便更好地理解您的权利和义务。 此外，您还可以寻求工会或其他组织的支持，他们可能会为您提供法律援助或者其他帮助。 最后，无论采取何种方式解决这个问题，都必须确保您的行为是合法且符合道德标准的。希望这些建议能够帮助到您。