在处理您的离职事宜时，请确保您了解并遵守当地的劳动法规和公司的内部政策。一般来说，在提交正式的书面通知（如辞职信）之前，建议先与公司的人力资源部门进行沟通，询问关于辞职流程的具体要求。 如果您的公司有明确的规定，例如需要提供3天的提前通知来解除劳动合同，那么按照规定执行是正确的做法。此外，如果您希望尽快结束雇佣关系，并避免可能存在的延迟支付工资或经济补偿的风险，可以考虑尽早提出辞职请求，并且尽可能早地完成所有必要的文件准备。 请注意，具体的法律规定可能会因地区而异，因此请务必查阅适用当地法律法规。同时，保持良好的职业操守和诚信对待您的工作关系也是很重要的。