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2025-11-17 16:55:05
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，您有权要求公司支付未发放的两个月的工资（即3个月的工资）。同时，如果您认为公司存在欺诈行为或违反其他法律规定，您可以考虑向有关部门投诉或者提起诉讼以维护自己的合法权益。
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公司说介绍人有介绍费，做满一个月500，做满三个月，再发500，我介绍了一个人，五月五号上的班，他做满一个月的时候公司是发了五百给我，后来我八月一号辞了工，辞到九月一号，而我介绍的人是已经做满三个月了，让后没发后面的五百给我，说因为我辞工，请问我应不应该的到后面那五百块钱
15天前根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，您有权要求公司支付未发放的两个月的工资（即3个月的工资）。同时，如果您认为公司存在欺诈行为或违反其他法律规定，您可以考虑向有关部门投诉或者提起诉讼以维护自己的合法权益。
