您好！首先，我理解您的困境并感到您所处的困难。在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保留所有与押金、工资拖欠等相关的书面协议、电子邮件或聊天记录作为证据。 向第三方求助。可以尝试向当地的劳动监察部门报告此事，他们有权介入调查和解决问题。 寻求法律顾问的帮助。如果您不熟悉当地法律程序或者担心自己的权益被忽视，可以考虑聘请专业的律师为您提供法律建议和指导。 保持冷静和理性。在处理此类争议时，保持冷静和理智是非常重要的。避免情绪化的反应可能会导致事态进一步恶化。 积极沟通。如果可能的话，主动联系对方解释情况并提出解决方案。有时候，通过直接沟通和诚实表达需求可以帮助解决冲突。 最后，希望您能够尽快得到满意的解决方案，维护自身合法权益。祝您一切顺利！