您提到的情况可能涉及到劳动法和工伤保险的相关规定。根据我国相关法律规定，员工在工作中因工作原因受到伤害或职业病的，可以申请工伤认定。如果确实属于工伤范畴，那么应当按照《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定享受相应的工伤待遇。 关于具体的责任划分，需要结合实际情况进行分析。如果确实是因为他人疏忽大意或者操作不当造成了伤害，那么可能需要追究相关人员的责任。此外，还需要考虑是否符合工伤认定的标准，以及是否存在其他可能导致伤害的因素。 在此情况下，建议您及时与医院沟通，了解具体情况，并寻求专业的法律意见，以确保您的权益得到维护。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，向法院提起诉讼等。最后，希望您的父亲能够尽快康复，恢复健康。