尊敬的客户， 您好！关于您提出的疑问，建议您可以根据以下步骤进行处理。 确认双方是否签订过任何关于年资或薪酬补偿的协议。如果有协议，按照协议约定处理。 如果没有签署协议，您可以向雇主提交相关证据，如工作合同、工资单等，以证明您的服务时间和工作成绩。 根据《劳动法》等相关法律法规的规定，计算出您在前公司的工作年限，并据此提出相应的赔偿请求。 建议您尽快与雇主沟通，明确自己的权益和要求，以便及时解决争议。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要更详细的解答或者有任何其他问题，欢迎随时联系我。祝您生活愉快！