首先，关于您的情况，根据劳动法的规定，企业不得将工资分配与员工的工作量挂钩。因此，如果厂里让超产的钱挪用到了产量少时再发放的做法不合法。 其次，您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报这种行为，他们有权对违法行为进行查处和纠正。同时，您也可以考虑通过协商或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况自行判断并采取相应的行动。如果您需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律意见。