您所描述的情况可能涉及到劳动争议或侵犯个人隐私权的问题。根据相关法律法规，用人单位应当按照法律规定与员工协商解除劳动合同，并给予相应的补偿。如果您的权益受到侵害，请及时向当地人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和解决。 此外，如果您认为自己的合法权益受到威胁或者侵犯，建议采取合法途径维护自身权益，如向劳动监察机构投诉、申请劳动仲裁等。同时，也可以考虑寻求律师的帮助，以确保您的权益得到有效的保护。请注意，任何涉及个人隐私的信息应避免透露给不相关人员，以免造成不必要的麻烦和风险。