在处理涉及劳动关系的纠纷时，建议您及时与雇主沟通并寻求解决办法。如果雇主未能按照合同约定支付工资，您可以尝试以下方式。 协商和解。首先尝试通过直接对话来解决问题，双方可以就拖欠工资的具体情况进行讨论，并寻找达成一致的方法。 向第三方求助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部门）或劳动争议调解委员会申请调解。 提起诉讼。如果协商不成或者调解无效，您可以选择通过法院起诉，要求雇主按照法律规定支付工资。 请注意，在任何法律程序中保持冷静和理智是非常重要的。同时，了解相关的法律法规和程序也是维护自身权益的关键。在面对可能发生的法律责任时，请务必咨询专业的法律顾问以获取最佳建议。