根据《住房公积金管理条例》的规定，职工个人和所在单位应当按时足额缴存住房公积金。如果单位未按规定缴纳住房公积金，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉或者申请仲裁。 同时，《中华人民共和国劳动法》也规定，用人单位应按照国家规定的工资支付周期和标准，及时足额支付劳动者工资，并提供必要的劳动条件和劳动保护。因此，在工作中未能按时领取到工资的职工，有权要求单位补发所欠款项。 此外，对于因单位原因导致的未交公积金的情况，职工还可以通过以下方式解决。 直接与单位协商解决。职工可以直接与单位负责人或人力资源部门沟通，说明情况并寻求解决方案。 申请劳动仲裁。若协商不成，可依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 向当地住房公积金管理中心反映。职工也可以直接向当地的住房公积金管理中心反映情况，由住房公积金管理中心进行调解或处理。 总之，对于未按时发放工资的情况，职工可以通过合法途径来解决问题，以保障自身的合法权益。