首先，请确保您所提到的“公司”是指您的雇主或雇佣关系。在某些情况下，员工可能需要遵守公司的政策和规定来离开公司。例如，在一些国家和地区，雇员必须提前通知雇主以终止合同，并且通常需要提供一定的提前期。 如果您的公司在进行并购或其他形式的公司重组时，可能会有特殊的规定。在这种情况下，您可能需要了解这些特定的规定，以便决定是否继续工作或寻求其他途径。 如果您认为自己有权离职并获得相应的补偿金，建议您与您的雇主进行沟通，询问有关离职程序的信息。如果他们不同意您的要求，您可以考虑向劳动部门投诉或者采取法律行动。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请根据当地法律法规及实际情况分析处理。