您的健康状况可能与在电子厂工作有关。建议您尽快向雇主报告此情况，并要求进行职业病检查和评估。根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取以下措施。 对于疑似职业病病人，用人单位应当及时组织劳动者进行诊断。 用人单位应当将疑似职业病病人调离原工作岗位，并妥善安置。 同时，您可以考虑以下步骤来保护自己的权益。 尽快到医院或专业的医疗单位进行全面的体检和检查。 寻求法律援助，咨询专业的律师了解您的权利和可能获得的赔偿。 如果有证据表明是工作环境中的某种因素导致了听力下降，可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼途径解决。 请注意，在处理此类问题时，要确保所有的行动都是合法且符合当地法律规定。如果您需要进一步的帮助，请咨询当地的法律专业人士。