您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存二年备查。因此，在您与雇主之间存在劳动关系的情况下，您可以要求其提供劳动报酬的记录和证据。 如果您在工作中受伤并被认定为工伤，那么您的权益将受到保护。根据《工伤保险条例》第33条的规定，工伤职工享受的待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。具体赔偿金额需要根据您所受伤害的程度、工作所在地的标准等因素进行计算。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应以当地相关法律法规及法院判决为准。希望我的回答对您有所帮助。