您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并在合同中明确双方的权利义务及工作时间、休息休假、社会保险等内容。如果您已经与用人单位建立了劳动关系，但并未签订劳动合同或存在其他不合法的行为，您可以要求用人单位补签劳动合同或者通过协商解决争议。 关于您的具体问题，建议您先尝试与用人单位进行沟通，表达自己的需求和想法，看是否能够达成一致意见。如果无法达成一致，可以考虑收集相关证据，如聊天记录、录音录像等，向当地人力资源和社会保障局举报投诉，寻求帮助。 同时，也可以咨询专业的法律顾问，了解更多的法律知识和解决方案。希望您能早日解决问题，维护自己的合法权益。