您好。关于您所描述的情况，如果您的雇主没有按照约定支付夜班补贴，并且您确实因为疲劳而未能按时上班，那么您有权要求其支付相应的补偿。此外，如果您在工作中遭受不合理待遇或者受到不公正处罚，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 至于罚款的问题，是否合理需要根据具体情况进行判断。一般来说，雇主应遵循法律规定和合同条款进行管理，不得随意对员工进行罚款或其他形式的惩罚。如果罚款行为违反法律法规，可能构成违法行为。 建议您与雇主协商解决此事，如果无法达成一致，可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理相关事宜。