首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工因工受伤后可以享受工伤待遇。但是，如果您的爷爷在工作期间意外伤害，且他的工作年限已经超过工伤认定的法定年龄，那么他可能不符合直接享受工伤待遇的条件。 其次，即使您的爷爷符合工伤待遇的要求，他也需要提供足够的证据证明他是由于工作原因而受伤的，并且他的工作年限已经超过了工伤认定的法定年龄。这通常意味着您需要向当地的劳动保障部门提交相关材料，如医疗证明、工作证等。 最后，关于赔偿金额的问题，具体数额会受到多种因素的影响，包括但不限于伤者的年龄、身体状况、工作年限等因素。因此，在确定赔偿金额之前，建议您与专业的律师进行详细咨询和协商。