首先，您需要了解的是，根据我国《中华人民共和国民法典》的规定，如果是在从事与工作有关的活动时遭受伤害，并且是由于雇主或用人单位的责任造成的，那么可能可以获得工伤保险补偿。但是，具体到您的情况，是否属于工伤还需结合具体的事实和证据来判断。 其次，在没有明确说明是因工作原因导致受伤的情况下，通常情况下，您可以向饭店主张医疗费、误工费等损失。这些费用的具体数额可能会根据您所受伤害的程度、治疗时间和医院级别等因素而有所不同。 最后，请记得保留好相关的医疗记录、发票等相关证明材料，以便于后期申请赔偿时提供必要的支持。同时，也可以考虑通过劳动争议调解委员会或者法院提起诉讼，以获得更公正合理的赔偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的律师进行详细分析和指导。