您室友的情况可能涉及劳动关系和离职程序的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者有权利在解除或者终止劳动合同前书面报告用人单位，说明理由，并办理相关手续。如果员工因个人原因需要离开工作单位，通常情况下应提前通知用人单位并按照法律规定履行必要的离职程序。 在您的情况下，您的室友没有与该公司的其他人员进行正式的工作交接，也没有按照法定程序告知公司自己的离职意向及理由。因此，该公司有权基于员工的“非正常离职”来索要赔偿金或其他补偿，因为这违反了劳动法规定的离职程序。此外，由于您的室友是学生身份，公司也可以要求提供证明文件以支持其说法。 建议您的室友与公司积极沟通，明确表达自己愿意按照法律规定进行离职程序的意见，并寻求法律援助帮助处理相关事宜。同时，也需要注意保留好所有的证据，以便将来应对可能的纠纷。