首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工受伤后，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳工伤保险费。如果您在工作中受伤，并且符合工伤认定标准，那么您的权益应该得到保障。 关于您提到的工伤赔偿，具体金额需要根据您的实际情况来确定。一般来说，工伤赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴以及后续治疗费用等。此外，如果您的伤情达到一定的程度，还可能获得残疾赔偿金。 至于是否可以申请伤残鉴定及赔偿数额的问题，这通常由劳动和社会保障部门进行处理。建议您向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队咨询相关情况，以便了解具体的赔偿标准和程序。 最后，请注意，由于每个地区的具体法律规定可能存在差异，因此请确保在实际操作中遵守当地的相关法律法规。