在签订劳动合同后，对于临时工来说，在发生工伤事故时可能无法立即获得工伤赔偿。这种情况通常发生在以下几种情况。 未按规定办理工伤保险登记。如果临时工在签订合同时并未按照法律规定及时办理工伤保险登记手续，那么他们将无法从社会保险机构获得相应的补偿。 工伤事故责任不明确。有时候，工伤事故的责任并不明确，例如，可能是由于不可抗力或者第三方原因导致的伤害。在这种情况下，受伤者可能需要自己承担一部分或全部的医疗费用和损失。 劳动合同终止。如果临时工与用人单位之间的劳动合同提前终止，比如因为工作时间过长或者双方协商一致等原因，那么这部分临时工将不再享有工伤待遇。 其他特殊情况。还可能存在其他一些特殊情形，如临时工的工作性质、劳动条件等不符合法定要求，从而影响其获得工伤赔偿的可能性。 为了确保自己的合法权益得到保障，建议临时工在签订劳动合同前详细了解相关法律法规，并在发生工伤事故时及时寻求合法途径解决问题。