根据劳动法的规定，用人单位与劳动者约定的试用期不得超过一个月。因此，你所在的酒店安排你在试用期内工作一天半的做法是不合法的。如果酒店没有给你支付相应的工资，你可以要求酒店按照法律规定支付你的工资，并且要求酒店支付双倍工资。 至于工资何时发放的问题，通常情况下，用人单位应在每月的前十五日内将上月的工资以现金或银行转账的方式发放给员工。如果你认为自己的工资被延迟了，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动仲裁。