首先，建议您与公司进行协商解决。如果协商未果，您可以选择以下几种方式。 书面申请。您可以向当地人力资源和社会保障部门（简称“劳动监察大队”）提交书面申请，要求支付拖欠的工资。 口头申请。如果您认为口头申请更方便，则可以直接联系劳动监察大队，口头提出申请并陈述您的情况。 法律途径。若上述两种方式都无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决。您可以通过提起劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。 在准备材料时，请确保您的请求包括以下信息。 -工作单位名称； -劳动合同编号或者工作证明等； -发生拖欠工资的具体日期和金额； -拖欠的原因及证据。 请注意，在进行任何法律行动之前，务必详细了解当地的法律规定和程序，并在必要时寻求专业法律顾问的帮助。