我在河南康森木业有限责任公司干了五年零一个月,2018年2月4号他们不给保安春节值班加班费,我向总经理反映情况,他说我管理水平不行,我和两发生争执,他当时就把我解聘,随后把我工资一结赶我出厂,我随后到劳动仲裁、通许县人民法院上诉,判决书下来了,他们不服判决判决,又信口雌黄捏造事实,我想问您下步怎么处理。
3小时前根据您的描述,您与河南康森木业有限责任公司的劳动纠纷已经通过诉讼程序得到了法院的裁决。然而,该公司不服该判决并试图重新提起申诉。在这种情况下,您可以考虑以下步骤来解决争议。 与公司进行沟通。尝试直接与公司联系,表达您对判决结果的不满,并要求公司遵守判决结果。如果可能的话,可以邀请一位中立的第三方参与调解以促进双方之间的对话和理解。 考虑寻求法律顾问的帮助。在必要时,聘请一名专业的法律顾问可以帮助您更好地了解您的权利和义务,并指导您如何有效地维护自己的权益。 向当地的人力资源和社会保障部门投诉。如果您认为公司在执行判决过程中存在不当行为或违反法律规定,可以向人力资源和社会保障部门投诉,以确保公正处理您的案件。 在必要时,考虑采取进一步的法律行动。如果公司拒绝遵守判决结果,或者你对判决结果不满意,可以考虑采取进一步的法律行动,如申请强制执行或寻求更高级别的司法审查。 请记住,在任何情况下,请确保保留所有相关的书面记录和通信,以便将来需要时作为证据使用。希望这些建议能帮助您解决问题。