您好，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险。如果公司未按照法律规定及时为员工缴纳社保，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，也可以通过劳动仲裁或诉讼方式维护自己的权益。 至于您提到的解除（终止）劳动合同协议书，这通常是为了处理与公司的劳动关系结束事宜而签订的一种书面文件。这种协议书中可能会包含关于经济补偿、工作交接等条款。如果您认为该协议书的内容违反法律规定或者损害您的合法权益，您可以拒绝签署，并保留相关的证据以备将来申诉之用。 请记住，任何情况下都应遵循法律程序，确保自己的权益得到保护。希望上述信息对您有所帮助。