您好，根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位与劳动者之间应当依法签订劳动合同，并遵守相应的劳动报酬标准。如果您的工作时间不足一个月，且工资低于当地最低工资标准，那么您有权要求补发差额部分的工资。 关于是否需要报警的问题，这取决于具体情况。如果您认为自己受到了不公正待遇或者存在其他权益受到侵害的情况，可以考虑向当地的劳动监察大队进行投诉或举报。同时，也可以寻求工会组织的帮助，通过协商解决争议。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，应尽量保持冷静和理智，避免采取过激行为。希望您能够妥善处理此事，维护自己的合法权益。